¿Podemos confiar en quien engaña, miente o "estira" la VERDAD en algún ámbito de su vida y se justifica "separando" un mundo del otro? ¿No somos siempre la misma persona (indivisible), independientemente del entorno o la circuntancia en la que nos encontremos? La tecnología rompe cada vez más esas "separaciones" entre la vida profesional, personal y familiar. Todo se sabe, todo trasciende, todo puede quedar "COLGADO" en la red o amanecer publicado en FACEBOOK o en algún BLOG. ¿Se puede mentir, falsear o engañar y quedar impune? ¡Cada vez menos!El mundo entero nos mira en cada ámbito en el que nos desenvolvemos y nadie está libre de quedar al descubierto. Todos nuestros actos serán vistos, juzgados y recordados. Cada vez hay menos "barreras" entre lo privado y lo público. La moral esperada es la misma para todos los sectores de nuestra vida. El mundo laboral no perdona a quienes faltan a su palabra o cometen fallas de ética, aunque sean solapadas. Todo se llega a saber. Todo se conoce. Y, aunque sea por el temor a que se sepa nuestra falta, es mejor no arriesgarse a perder la confianza de los nuestros o de nuestros colegas, compañeros de labores. Obviamente no se trata de ser santos o paranoicos, pero sí integros, transparentes y cada vez más conscientes y responsables de nuestro comportamiento. Si nos equivocamos, es imperativo ser capaces de reconocer y enmendar la falta rápidamente. Todos queremos poder confiar en la gente y que esta confie en nosotros. Y esa confianza, esa autoridad moral, como sabemos, nace del respeto que mostramos por los otros, de la rectitud de nuestros actos, del cumplimiento de nuestra palabra y de la integridad de nuestro comportamiento.Por eso, ya lo dije con CLARIDAD: Un ejemplo que debe aprender todo pueblo ó Nación del orbe es sobre la VERDAD de SER honesto: - La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo. Dado que las intenciones se relacionan estrechamente con la justicia y se relacionan con los conceptos de "honestidad" y "deshonestidad", existe una confusión muy extendida acerca del verdadero sentido del término. Así, no siempre somos concientes del grado de honestidad o deshonestidad de nuestros actos. El autoengaño hace que perdamos la perspectiva con respecto a la honestidad de los propios actos, obviando todas aquellas visiones que pudieran alterar nuestra decisión. Lamentablemente, EN NUESTRA MEDIATEZ POLITICA, e INSESATEZ medíatica; NUESTRA SOCIEDAD PERUANA, ATRAVIESA UNA DE SUS PEORES GESTIONES gubernamentales. ACOMPAÑADA DE CORRUPCIÒN, SOBREVALORACION Y ESTAFAS. Por eso la HONESTIDAD esta predispuesta en la persona tanto interior como exteriormente, en los actos que realize y sobre todo con valores y principios ELEVADOS. Marquemos la DIFERENCIA con esos que creen que "soboneando" o usando la FRANELA del típico ARGOLLERO, va a conseguir un puesto en nuestras instituciones públicas. La MERITOCRACIA debe ser el pilar y la piedra angular de TODO SERVIDOR PÚBLICO y no sustentada en la politiquería "BARATA" de ser "elejido" al "dedo" ó pagando bajo la mesa al mejor postor (grupo inversionista local).HACER LO CORRECTO, CUMPLIR LA PALABRA, ACTUAR CON HONESTIDAD, PENSAR EN EL BIEN AJENO, RESPETAR AL OTRO PARECEN FRASES DEL PASADO, SUENAN CASI ABURRIDAS, PERO SON LA BASE DE LA INTEGRIDAD, LA CORRECCIÓN Y LA REPUTACIÓN DE UNA PERSONA.Quizás lo que menciono aquí puede no sonar práctico, pero es real. Porque vivir sometido a la infelicidad de un mal JEFE, es condenarse a no trabajar contento y si no trabajamos felices será más difícil agregar mucho valor a nuestra organización ó agrupación. Soportar un mal jefe es como caer en una espiral que nos hunde y nos condena a pura insastisfacción y a la total infelicidad profesional. Eso ¿a qué nos lleva?, a nada. POCAS COSAS SON PEORES QUE ESTAR ATRAPADO EN UN AMBIENTE DE TRABAJO QUE ODIAMOS Y DONDE NOS SENTIMOS MUY INFELICES.
Mi pregunta va dirigida ESTRICTAMENTE a esas personas de multiple moral y pensamientos maculados y tránsfugas: ¿Se puede trampear, jugar a "dos caras", estar en "NEGOCIOS" que tienen conflictos de intereses entre ellos? Si, pero NO dura. Todo se sabe, todo rebota. ¿Puede uno vincularse, hacer negocios o asociarse con personas poco éticas sin sufrir las consecuencias? No. Uno también se define por con quiénes escoge relacionarse. Muchos nos PREGUNTAMOS entonces; ¿cómo podemos reconocer a un profesional digno, ético? Pues, hágale la prueba del "NO". Es muy fácil reconocer a una persona ética cuando sabe decir que no a las tentaciones de la "ética elástica" aún a costa de arriesgar su puesto o un negocio. Las personas íntegras y correctas sabemos decir NO cuando corresponde. Y lo hacemos por nosotros mismos, por nuestra carrera y nuestra reputación, por nuestra empleabilidad y nuestro éxito, pero especialmente por nuestra propia conciencia y para dormir tranquilos cada noche.
